RELEGION DIGITAL: La basílica de la Sagrada Familia abre sus puertas tras siete meses cerrada por la pandemia
Reapertura de la Sagrada Familia
Abrirá para todos los visitantes las mañanas de los fines de semana (sábados y domingos) en horario de 9:00 a 15:00 horas
"Reapertura sujeta a posibles cambios según la evolución de la actual situación sanitaria, los cambios en las medidas de la Generalitat y garantizando la viabilidad de las visitas"
Ayer pasaron por el templo unas 1.900 personas, lejos de las 12.000 que pasaban en un día normal antes de la pandemia
| RD/EFE
La Sagrada Familia, edificio emblemático del arquitecto modernista Antoni Gaudí, ha reanudado el pasado sábado las visitas después de siete meses cerrada al público, en paralelo a la llegada de los primeros turistas a Barcelona y la mejora de los datos de la pandemia.
Según ha informado el templo, a partir de hoy la Sagrada Familia abrirá para todos los visitantes las mañanas de los fines de semana (sábados y domingos) en horario de 9:00 a 15:00 horas.
EL FARO DE MOTRIL: Puerto de Motril y Granada CF se unen a la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras del IAM1
Un total de 261 instituciones, asociaciones y empresas se han sumado a esta iniciativa en Andalucía, 28 de ellas en Granada
Puerto de Motril y Granada CF se unen a la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras del IAM (EL FARO)
La Autoridad Portuaria de Motril se suma a la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras (RAEC), que impulsa el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), y que suma ya 261 firmas en toda Andalucía, 28 de ellas en la provincia de Granada. La adhesión se ha llevado a cabo en un encuentro que han mantenido esta mañana la directora del IAM, Laura Fernández, y el presidente de la Autoridad Portuaria de Motril, José García. Además, esta misma semana se ha unido a esta acción el Granada CF en un acto en el que estuvo presente la asesora de programa del IAM en Granada, Ruth Martos.
Laura Fernández, que ha agradecido tanto a la institución portuaria como al Granada CF su participación en esta iniciativa, ha subrayado que “el objetivo es seguir avanzando en materia de conciliación y corresponsabilidad, que suponen uno de nuestros principales compromisos. Por ello, desde la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación se está impulsando la primera Estrategia de Conciliación de Andalucía a través de un proceso participativo y de la que forma parte esta red”.
Por su parte, el presidente de la Autoridad Portuaria ha destacado su satisfacción por adherirse a esta red de entidades conciliadoras, además ha informado del trabajo que se está realizando desde el ente portuario en el que se encuentra ultimando su propio Plan: “Apostamos por una igualdad plena y palpable entre hombres y mujeres que garantice una conciliación laboral real”.
La Red Andaluza de Entidades Conciliadoras, mediante la adhesión y la participación de entidades y organismos públicos y privados, busca diseñar y desarrollar las líneas estratégicas para la mejora de la conciliación y la corresponsabilidad en los ámbitos laboral y privado a través de una plataforma de trabajo colaborativo. En estos momentos, la RAEC se encuentra en su fase inicial: la adhesión. Posteriormente, se pondrá en marcha una estrategia capaz de marcar las pautas, mecanismos y herramientas para la creación, dinamización y desarrollo de un Grupo Motor que trabaje en favor de la conciliación y la corresponsabilidad en Andalucía.
El Instituto Andaluz de la Mujer será el organismo encargado de asesorar y acompañar a las entidades de esta red en la inclusión del principio de igualdad de género en su gestión y cultura organizacional, poniendo especial interés en materia de conciliación y corresponsabilidad. Para ello, el Instituto Andaluz de la Mujer ofrecerá herramientas técnicas y metodológicas para la puesta en funcionamiento, coordinación y dinamización de este Grupo de Motor.
La directora del IAM ha advertido que “la realidad es que la conciliación está aún lejos de ser efectiva y eso incide en una infrarrepresentación de las mujeres en el mercado de trabajo”. No en vano, según el Diagnóstico de la situación de Andalucía en materia de conciliación, realizado en 2020 por la Secretaría General de Políticas Sociales, Voluntariado y Conciliación, la razón mayoritaria entre los hombres para encontrarse inactivo es la jubilación (un 53,4% de los hombres frente a un 19,5% de mujeres), mientras que la razón mayoritaria entre las mujeres para encontrarse inactiva es la dedicación a las tareas domésticas o de cuidado sin remunerar (39,2% de las mujeres frente a un 5,9% de los hombres en la misma situación).
“Desde el Instituto Andaluz de la Mujer entendemos el diálogo y la colaboración como forma de gobernanza y creemos que trabajar tejiendo puentes y alianzas nos da nuevas oportunidades y nos permitirá hacer frente a nuevos desafíos”, ha apuntado Fernández. Al mismo tiempo que ha avanzado que “Como parte de esta estrategia, desde el Instituto Andaluz de la Mujer estamos poniendo a disposición de las empresas, organizaciones e instituciones que ya se han adherido a la RAEC cinco cursos de formación especializada y gratuita sobre planes de igualdad, desde la elaboración, al seguimiento hasta la evaluación, así como sobre conciliación y corresponsabilidad con el objetivo de ofrecer herramientas para la inclusión de la igualdad de género en sus entornos laborales”.
Visita al CMIM de Motril
Tras la reunión en el Puerto de Motril, la directora y la asesora de programa en Granada han visitado el Centro Municipal de Información a la Mujer (CMIM), que cofinancia el Instituto Andaluz de la Mujer. Fernández ha puesto en valor estos centros “ya que suponen la mayor red de Europa de apoyo a las mujeres”. Los CMIM abarcan todos los ámbitos, desde información, atención y asesoramiento en políticas de igualdad y violencia de género, así como el fomento de la participación y programas específicos de desarrollo personal, educativo, orientación profesional y laboral. Laura Fernández ha estado acompañada en el encuentro por la alcaldesa, Luisa García, y la concejala de Igualdad, Inmaculada Torres.
La directora ha resaltado que “la apuesta por la ampliación y el refuerzo de esta red de información y asesoramiento para las mujeres que, insisto, es la mayor de Europa, ha sido una prioridad para la consejera de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, Rocío Ruiz”. A este respecto, ha recordado que “desde el inicio de la legislatura hemos realizado una inversión récord de 33 millones de euros en la atención a las mujeres a través de las Entidades locales, con las tres convocatorias anuales de mantenimiento de los CMIM de 2019, 2020 y 2021, y la convocatoria extraordinaria con fondos del Pacto de Estado contra la Violencia de Género de siete millones de euros. En el caso de Granada, esta inversión, a falta de incluir la de 2021 cuyo plazo de solicitud terminó el 5 de mayo, asciende a casi 3,3 millones de euros (3.288.868,82). Una financiación que en Motril supera los 325.000 euros (325.261,22)”.
Fernández ha aprovechado la visita para dar a conocer en el municipio el Teléfono de Atención a las Mujeres 900 200 999, cuyo presupuesto ha pasado de 100.000 euros en el año 2018 a 1,3 millones. “Nuestro objetivo es que esta línea, que es una referencia para las mujeres andaluzas, llegue cada vez a más personas. Por eso hemos apostado por una campaña con una imagen más cercana, más actual y que tiene un objetivo claro, seguir acercando los recursos de la administración a toda la ciudadanía, especialmente a las mujeres andaluzas del mundo rural y las mujeres jóvenes, que son aquellas que presentan una especial vulnerabilidad y a las que pretendemos acercarnos y darnos aún más a conocer”, ha asegurado.
Esta línea batió su récord histórico de llamadas en 2020 con más de 38.000 y en este primer cuatrimestre del año ya ha recibido en Andalucía 12.282 llamadas, casi un 1% más que en el mismo periodo del año anterior. Además, en este periodo las llamadas por violencia de género han aumentado un 27,4% (pasando de 3.498 en el primer cuatrimestre de 2020 a 4.455 en el mismo periodo de 2021). En Granada han sido 1.741 llamadas, cifra similar a 2020, y el 72% de las consultas son por violencia de género.
“El compromiso de este Gobierno, a través de la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, por seguir creando y reforzando políticas públicas de atención, erradicación, prevención y condena de las violencias machistas es firme. Seguiremos dando pasos y construyendo una Andalucía libre de violencias machistas”, ha concluido.
Como parte de esta estrategia, desde el Instituto Andaluz de la Mujer estamos poniendo a disposición de las empresas, organizaciones e instituciones que ya se han adherido a la RAEC cinco cursos de formación especializada y gratuita sobre planes de igualdad, desde la elaboración, al seguimiento hasta la evaluación, así como sobre conciliación y corresponsabilidad con el objetivo de ofrecer herramientas para la inclusión de la igualdad de género en sus entornos laborales. De esta forma, pretendemos lograr un mayor impacto al dirigirnos a entidades y organizaciones que han mostrado un compromiso previo con el desarrollo de estrategias para avanzar en la conciliación y la corresponsabilidad en su gestión y con la prevención de acoso sexual y por razón de sexo.
OK DEPORTES: ZIDANE SE DESPIDE PORCARTA Y ATACANDO A FLORENTINO:"ELCLUB NO ME DA LA CONFIANZA QUENECESITO".
Zinedine Zidane explica los motivos que le han hecho abandonar el Real Madrid en una carta publicada este lunes en el diario 'AS'
Zinedine Zidane explica los motivos de su marcha del Real Madrid. El entrenador francés ha escrito una carta al madridismo que ha publicado este lunes el diario AS. De esta manera, el galo rompe su silencio días después de poner punto y final a su tercera etapa (segunda como entrenador) en el conjunto blanco.
Zidane elige por el camino fácil, se despide del Real Madrid en una carta en la que señala al club y ataca al presidente, al tiempo que elude dar explicaciones al madridismo y someterse a las preguntas de una rueda de prensa.
«Conozco el fútbol y conozco la exigencia de un club como el Real Madrid. Sé que cuando no ganas te tienes que ir». Esta es una de las frases que resalta en la carta de Zidane. En ella, Zidane explica todos los motivos que le han llevado a decir adiós al Real Madrid.
Zidane deja claro su amor por el Real Madrid, su agradecimiento a Florentino Pérez y también su amargura por lo que considera falta de confianza y de apoyo en su trabajo, las razones que justifican su marcha. «Me voy porque siento que el club ya no me da la confianza que necesito, no me ofrece el apoyo para construir algo a medio o largo plazo», asegura. «Me voy, pero no me tiro del barco y no estoy cansado de entrenar», añade.
La carta íntegra de Zidane
Queridos madridistas,
Desde hace veinte años, desde el primer día en el que pisé la ciudad de Madrid y me vestí con la camiseta blanca me habéis dado vuestro cariño. Siempre he sentido que había algo muy especial entre nosotros. He tenido el gran honor de ser jugador y entrenador del club más importante de la historia, pero ante todo soy un madridista más. Por todo ello quería escribiros esta carta para despedirme de vosotros y explicaros mi decisión de dejar el banquillo.
Cuando en marzo del 2019 acepté volver a entrenar al Madrid después de un descanso de unos ocho meses fue porque el presidente Florentino Pérez me lo pidió, por supuesto, pero también porque vosotros me lo decíais cada día. Cuando me encontraba a uno de vosotros por la calle sentía el apoyo y el deseo de verme otra vez con el equipo. Porque comparto los valores del madridismo, este club que pertenece a sus socios, a sus aficionados, al mundo entero. He intentado transmitir yo también estos valores en todo lo que he hecho, he intentado ser un ejemplo. Pasar veinte años en el Madrid ha sido la cosa más bella que me haya pasado en la vida y sé que se lo debo exclusivamente a Florentino Pérez que apostó por mí en el 2001, que peleó por mí, para hacerme venir cuando había cierta gente que estaba en contra. Lo digo de corazón, siempre le estaré agradecido al presi por ello. Siempre.
Ahora he decidido marcharme y quiero explicaros bien las razones. Me voy, pero no me tiro del barco y no estoy cansado de entrenar. En mayo del 2018 me fui porque después de dos años y medio con tantas victorias y tantos trofeos sentía que el equipo necesitaba un nuevo discurso para mantenerse en lo más alto. Hoy las cosas son diferentes. Me voy porque siento que el club ya no me da la confianza que necesito, no me ofrece el apoyo para construir algo a medio o largo plazo. Conozco el fútbol y conozco la exigencia de un club como el Madrid, sé que cuando no ganas te tienes que ir. Pero aquí se ha olvidado una cosa muy importante, se ha olvidado todo lo que he construido en el día a día, lo que he aportado en la relación con los jugadores, con las ciento cincuenta personas que trabajan con y alrededor del equipo. Soy un ganador nato y estaba aquí para conquistar trofeos, pero más allá de esto están los seres humanos, las emociones, la vida y tengo la sensación de que estas cosas no han sido valoradas, de que no se ha entendido que así también se mantiene la dinámica de un gran club. Incluso, de cierta forma, se me ha reprochado.
Quiero que se respete lo que hemos hecho entre todos. Me hubiera gustado que en los últimos meses mi relación con el club y con el presidente hubiera sido un poquito diferente a la de otros entrenadores. No pedía privilegios, por supuesto que no, sino un poco más de memoria. Hoy la vida de un técnico en el banquillo de un gran club es de dos temporadas, no mucho más. Para que dure más tiempo las relaciones humanas son esenciales, son más importantes que el dinero, más importantes que la fama, más importantes que todo. Hay que cuidarlas. Por eso me dolía muchísimo cuando leía en la prensa, después de una derrota, que me iban a echar si no ganaba el siguiente partido. Me dolía a mí y a todo el equipo porque estos mensajes filtrados intencionalmente a los medios de comunicación creaban interferencias negativas con la plantilla, creaban dudas y malentendidos. Menos mal que tenía a unos chicos maravillosos que estaban a muerte conmigo. Cuando la cosa se ponía fea me salvaban con grandiosas victorias. Porque creían en mí y sabían que creía en ellos. Por supuesto que no soy el mejor entrenador del mundo, pero soy capaz de dar la fuerza y la confianza que necesita cada uno en su trabajo, sea jugador, miembro del cuerpo técnico o cualquier empleado. Sé perfectamente lo que necesita un equipo. A lo largo de estos veinte años en el Madrid he aprendido que vosotros, los aficionados, queréis ganar, claro que sí, pero que ante todo queréis que lo demos todo, el entrenador, el staff, los trabajadores y por supuesto los futbolistas. Y puedo asegurar que hemos dado el 100% de nosotros mismos por el club.
También aprovecho esta carta para lanzar un mensaje a los periodistas. He hecho centenares de ruedas de prensa y por desgracia hemos hablado muy poco de fútbol y sé que vosotros también amáis al fútbol, que este deporte nos une. Sin embargo, sin pretender criticaros o daros lecciones, me hubiera gustado que las preguntas no fueran siempre dirigidas hacia la polémica, que hubiéramos charlado más a menudo de la pelota y ante todo de los jugadores, que son y siempre serán los más importantes de este juego. No olvidemos el fútbol, cuidemos el fútbol.
Queridos madridistas, siempre seré uno de vosotros.
¡Hala Madrid!
Zinedine Zidane
Después de que se creara una gran incertidumbre sobres su continuidad en el banquillo del Real Madrid, Zidane comunicó el pasado miércoles a los jugadores que no seguía como entrenador. El técnico también mantuvo una conversación telefónica con Florentino Pérez en la que le comunicó la decisión de abandonar el conjunto blanco. Horas más tarde, puso rumbo a Valdebebas para despedirse de los empleados y posteriormente el club emitió un comunicado de despedida. Ahora en la entidad madridista están a la búsqueda de un entrenador.
FICHAJES: El portero busca equipo en Liga Santander tras el descenso del Real Valladolid
El Granada CFverá cómo Rui Silva se va y Masip puede ser su sustituto. El guardameta portugués no ha extendido su contrato, que finaliza el 30 de junio, para unirse a la aventura europea del Real Betis. Ahora bien, el que fuera portero del Real Valladolid tiene dudas ante la nómina de nombres que maneja el Granada.
Rui Silva se ha convertido en pilar fundamental del sorprendente Granada de Diego Martínez. Hace dos años logró el ascenso con brillantez y en su primer año en la élite se clasificó para la Europa League. Una Europa League en la que llegaron hasta cuartos de final, apeando a equipos como PSV o Nápoles y solo sucumbiendo ante el subcampeón.
Oportunidad de mercado en el Granada CF para cerrar al relevo de Rui Silva
El Granada CF necesita relevo de garantías en la portería
Uno de los objetivos del Granada CF es cubrir la portería. Para ello se han marcado un objetivo en uno de los equipos que ha perdido la categoría: el Real Valladolid. El club nazarí se ha interesado en Jordi Masip, quien no ha tenido su mejor temporada en el conjunto blanquivioleta.
En total, ha disputado 25 partidos en los que ha recibido 40 goles. No obstante, a sus 32 años, ha demostrado que es un guardameta muy capacitado para el máximo nivel. Asimismo, el hecho de perder la categoría con el Real Valladolid facilita su salida.
Masip pone una condición al Granada CF
El guardameta del Real Valladolid tiene contrato con el club hasta 2022, por lo que tras el descenso es uno de los grandes candidatos a salir del equipo. No obstante, el Granada CF tendrá que negociar el precio del fichaje y cumplir una exigencia de Masip.
El guardameta no quiere tener que luchar la titularidad como alguien de la talla de Edgar Badía. Y es que en las últimas semanas llegan informaciones de que en el conjunto nazarí buscan dos porteros de garantías para competir el puesto. Masip quiere ser titular cada partido y eso si llega Badía se antoja complicado.
EL FARO DE MOTRIL: Actos vandálicos contra Costas en el paseo marítimo de Motril
La alcaldesa de la ciudad ha condenado las pintadas ofensivas aparecidas en varios puntos y en señales verticales, a pocas horas de la concentración en defensa de las playas motrileñas
Actos vandálicos contra Costas en el paseo marítimo de Motril
Varias zonas del paseo marítimo Rey Balduino de Motril y diferentes señales verticales han amanecido este domingo con pintadas ofensivas hacia la Dirección Provincial de Costas. Un acto vandálico que se produce a escasas horas de la concentración convocada por el Ayuntamiento de Motril y la Asociación de Empresarios de la Costa (AECOST), en defensa de las playas motrileñas tras la decisión de este organismo de cerrar varios accesos al tráfico rodado en las playas del Cable y Poniente.
Actos vandálicos contra Costas en el paseo marítimo de Motril
La alcaldesa de Motril, Luisa García Chamorro, en redes sociales ha condenado las pintadas ofensivas contra Costas, «con el vandalismo no se arregla nada, muy al contrario nos cuesta el dinero a todos. Hoy nuestro paseo marítimo ha amanecido lleno de pintadas, pintadas ofensivas sobre la zona que precisamente se acababa de pintar después de muchos años. Condeno este tipo de actos vandálicos que lo único que consiguen es deteriorar nuestra playa». La primera edil ha concluido su condena pública subrayando que «así no se arreglan las cosas. Mi condena más absoluta».
Actos vandálicos contra Costas en el paseo marítimo de Motril
Mañana lunes 31 de mayo, a las 12:00 horas, tendrá lugar la concentración en defensa de las playas y contra la decisión de Costas, al final del paseo Rey Balduino de Motril.
Actos vandálicos contra Costas en el paseo marítimo de Motril
filetear 1 diente de ajo y dorarlo en una sartén con unas cucharadas de virgen extra. Agregar las gambas peladas y una pizca de sal. Dejar cocinar brevemente y apartar en la picadora de la batidora.
Incorporar 4 palitos de cangrejo, 100 g de queso crema, 2 cucharadas generosas de mayonesa y un poco de perejil fresco. Triturar bien hasta obtener un paté. Apartar en un cuenco y guardar al frío.
Disponer todas las cáscaras de las gambas en una cacerola con aceite de oliva virgen extra. Tostarlas y cubrir con abundante agua, 2 hojas de laurel y un puñado de sal.
Limpiar la merluza, agregar la espina al caldo y dejar hervir, unos 30 minutos, a fuego suave; espumando cuando sea necesario.
Para la mayonesa de leche, disponer en una jarra 2 dedos de leche y una pizca de sal. Comenzar a batir suavemente, incorporando aceite de oliva virgen extra, hasta que comience coger cuerpo y adquiera una textura cremosa.
Por otro lado, colar el caldo de pescado y disponerlo de nuevo al fuego.
Agregar las zanahorias y las patatas, peladas y cortadas en daditos, y dejar cocer hasta que comiencen a estar tiernas.
Añadir entonces a la cacerola la merluza y las gambas. Apagar y retirar del calor.
SUGERENCIA DE PRESENTACIÓN: Disponer la mayonesa en una sopera donde vayamos a servir, agregar un chorro pequeño de manzanilla y verter el caldo poco a poco. Una vez que hayamos mezclado bien podemos volcar los tropezones de pescado y verduras. Probar de sal y servir
FICHAJES: El club nervión busca nuevo destino para su atacante de discreto nivel
Las directivas de el Sevilla FC vuelven a tener un embrollo para este mercado estival con respecto a su extremo portugués Rony Lopes , quien no ha querido despegar y su nivel sigue en picada, el fichaje que en 2019 cautivó a toda la afición sevillana, resultó ser un movimiento fracasado. Y ahora tendrán que pensar que hacer con el jugador ya que retorna al equipo.
Lopes quien actuaba para el OGC Niza en condición de cedido, cumplirá su contrato con el club francés y regresará a España. Ya que el equipo que dirige Adrien Ursea no efectuará la opción de compra. Debido al bajísimo nivel en el que se encuentra el jugador luso, quien solo jugó 2 partidos completos en la Ligue 1.
Rony Lopes terminará su cesión con el Niza, y retornará a Sevilla, donde ya le buscan equipo.
El Granada y Espanyol aparecen como posibles soluciones para el fichaje fracasado de el Sevilla FC
Con el fin de buscarle destino al extremo lusitano, el Sevilla coloca desde ya a Lopes en la bandeja de jugadores transferibles a cesión o compra. Monchi quiere vender al portugués como primera opción, pero una cesión también sería bien recibida. Lo indispensable es no tener que abrirle un campo en la nómina de Lopetegui, ya que el míster vasco expresó que el jugador no es de sus gustos.
El club nazarí estaría dispuesto a recibir al jugador mediante un contrato de cesión. Las directivas de el Granada CF están a la espera del nuevo entrenador para empezar formalmente con la operación. Mientras tanto el club catalán recién ascendido a primera, tendría una oferta para comprar al jugador. Y darle un rol muy importante en el esquema de Vicente Moreno.
El Sevilla FC espera recuperar la mitad de la inversión en el fichaje fracasado del portugués
Esta es la hora en que Monchi sigue lamentándose por el equivocado error en el fichaje de Rony Lopes. Sin embargo son movimientos muy predecibles que pueden pasar en cualquier equipo. Por lo tanto el director deportivo buscará enmendar el error recuperando la mitad de la inversión hecha en 2019. Cuando el Sevilla pagó 25 kilos al Mónaco por el atacante luso.
El problema radica en que el jugador no alcanza a valer 12.5 kilos y con respecto a su nivel, si reciben 8 millones de euros, El club hispalense podría darse por bien servido. Aunque la dirección deportiva tendría un plan entre manos, y es darlo en cesión para que Lopes recupere su nivel y esperar a que su precio repunte. La ventaja del cuadro nervión, es que su jugador tiene una edad promedio joven (25) y su plan podría resultar.
